La Tunisie s'apprête à moderniser son Code du travail et à encadrer le télétravail pour s'adapter aux défis de l'intelligence artificielle.
La Tunisie s'engage dans une profonde modernisation de son cadre juridique pour répondre aux défis posés par les mutations numériques. Lors d'un séminaire organisé à Hammamet par l'Association tunisienne des inspecteurs du travail, le ministre des Affaires sociales, Issam Lahmar, a annoncé d'importantes initiatives législatives visant à adapter les relations professionnelles aux réalités de l'intelligence artificielle et des nouvelles technologies. Parmi les projets phares figure la finalisation d'un texte de loi spécifique consacré au télétravail, ainsi que des mesures destinées à encadrer l'économie des plateformes numériques. Ces évolutions s'accompagnent d'une révision globale du Code du travail afin de l'harmoniser avec les conventions internationales de l'Organisation internationale du Travail. Les autorités souhaitent également introduire des mécanismes de médiation novateurs pour faciliter le règlement amiable des litiges professionnels et désengorger les juridictions. Parallèlement, le gouvernement œuvre à la réforme du système de sécurité sociale pour étendre la couverture sanitaire et le revenu minimum à l'ensemble des citoyens, incluant des solutions flexibles pour intégrer et protéger les travailleurs de l'économie informelle. Les experts réunis lors de cet événement ont souligné l'importance d'anticiper les transformations du marché de l'emploi pour tirer pleinement profit des opportunités offertes par l'innovation technologique tout en garantissant la protection des salariés.